План работы первичной Профсоюзной организации  МБОУ СОШ № 12  на 2023 год

№ п/п	Мероприятия	Сроки	Ответственные
1	Анализ профсоюзного членства в  первичной Профсоюзной организации	Ежемесячно	Председатель ПК
2	Выполнение коллективного договора за 2022 год	Январь-Декабрь	Администрация школы, председатель ПК
3	Отчет администрации о выполнении мероприятий по организации и  улучшению условий труда,  соблюдению норм и правил охраны труда и технике безопасности.	Октябрь	Администрация школы
4	Готовность ОУ к началу учебного года	Август	Уполномоченный по ОТ
5	Итоги проверки правильности ведения и хранения трудовых книжек работников	Март	Администрация школы, председатель ПК
6	Контроль профкома за  правильностью начисления и  своевременностью выплаты социальных и компенсационных выплат.	В течение месяца	Профсоюзный комитет
7	Согласование с профкомом вопросов тарификации, учебной нагрузки, правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, учебного расписания, графиков отпусков, Положений о стимулирующем части фонда оплаты труда, Положение о защите персональных данных работников и других нормативных актов.	Август	Администрация школы Профсоюзный комитет
8	Совместная работа администрации и  профкома с молодыми учителями	В течение года	Администрация школы, профсоюзный комитет
9	Подготовка профсоюзного собрания  с повесткой дня «Пути совершенствования работы профсоюза, развитие солидарности и укрепления профсоюзных рядов.»	Январь	Профком
10	Работа уполномоченных по охране труда	В течение года	Уполномоченный по ОТ
11	Отчет комиссии по охране труда по  созданию безопасных условий труда	Май	Уполномоченный по ОТ
12	Анализ работы профсоюзного кружка «Мой профсоюзный кружок  МБОУ СОШ № 12»	Декабрь	Председатель ПК
13	Отчет по оздоровительно – профилактических мероприятиях	Ноябрь	Школьный медик

 

 

 План мероприятий профсоюзного кружка на 2023 год

«Мой профсоюзный кружок МБОУ СОШ № 12»

В кружке занимается – 15 членов трудового коллектива.

 

№ п/п	Мероприятия	Сроки	Ответственные
1	Выполнение коллективного  договора в МБОУ СОШ № 12	Январь	Есипова Т.В.
2	Трудовой договор	Февраль	Плахтиенко С.А. Есипова Т.В.
3	Все о заработной плате.Социальные налоговые  вычеты.	Февраль	Плахтиенко С.А.
4	Охрана труда: от коллективного договора до соглашения.	Март	Есипова Т.В.
5	Обязанности, гарантии и компенсации работникам, направленным работодателем для повышения квалификации.	Апрель	Сикорская Н.П. Плахтиенко С.А.
6	Пособия по временной нетрудоспособности	Май	Плахтиенко С.А.
7	Мои отпускные. Как их рассчитать?	Июнь	Плахтиенко С.А.
8	Ежегодные отпуска работников МБОУ СОШ № 12	Май	Есипова Т.В.
9	Охрана труда, роль профсоюзной организации в этом вопросе. Труд женщины.	Август	Есипова Т.В. Просина Н.А.
10	Назначении пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школе.	Сентябрь	Есипова Т.В.
11	Наше здоровье.	Сентябрь	Будлянский В.Н.
12	Социальная защита молодого учителя.	Октябрь	Арсентьева А.А.
13	Аттестация учителей. Как ее успешно  пройти?	Ноябрь	Сикорская Н.П..
14	Доплаты за работу во вредных условиях труда. Как они устанавливаются и  рассчитываются?	Декабрь	Есипова Т.В.

 

 

Выписка из протокола №5

собрания трудового коллектива от 23 декабря 2022 года.

На собрании присутствовало – 37 членов трудового коллектива

Председатель администрации – директор школы – С.С.Приходько

                                                — зам. директора по УР – А.А. Арсентьева

 

 

Слушали: председателя профсоюзного комитета С.А. Плахтиенко об анализе выполнения коллективного договора за 2022 год.

Информация:

Наименование раздела, пункта коллективного договора	Выполнение	Замечания, предложения
Раздел № 2. «Трудовой договор»
2.1. Содержание трудового договора, порядок его заключения (ст. 57. ТК РФ)	Содержание соответствует ТК РФ	Нет
2.2. Трудовой договор заключается с работником в письменной форме в двух экземплярах	Выполняется	Нет
2.4. В трудовом договоре оговариваются условия трудового договора, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, в том числе объем учебной  нагрузки, режим и продолжительность рабочего времени, льготы и компенсации и т.д.	Выполняется	Нет
2.7. Учебная нагрузка учителям, находящимся в отпуске, по уходу за ребенком до исполнения им возраста до 3-х лет, устанавливается на общих основаниях и передается на этот период для выполнения, другим учителям.	Выполняется	Нет
2.10. Работодатель или его полномочный представитель при заключении трудового договора с работником ознакамливает его под роспись с настоящим коллективным договором, Уставом учреждения, с правилами  внутреннего трудового распорядка и иными локальным нормативными актами, действующими в учреждении.	Выполняется	Нет
2.11. Прекращение трудового договора с работником производится только по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными Федеральными законами ст. 77 ТК РФ	Выполняется	Нет
Раздел № 3. «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников»
3.2.2. Повышение квалификации педагогическим работникам не реже чем один раз в три года.	Выполняется	Нет
3.2.3. При направлении работника для повышения квалификации сохраняется за ним место работы, средняя заработная плата по основному месту работы, и если работник направляется для повышения квалификации в другую местность оплачиваются ему командировочные расходы в порядке и в размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки ст. 187 ТК РФ	Выполняется	Нет
3.2.4. Предоставление гарантий и компенсаций работникам	Выполняется	Нет
3.2.5. Организуется проведение аттестации педагогических работников в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и по ее результатам устанавливаются работникам соответствующие полученным квалификационным категориям разряды оплаты труда со дня внесения решения аттестационной комиссии.	Выполняется	Нет
Раздел № 4. « Высвобождение работников и содействие их трудоустройству
4.1. Уведомляется профком в письменной форме о сокращении численности   работников не позднее чем за 2 месяца до его начала ст. 82 ТК РФ. Уведомление содержит проекты приказа о сокращении численности, список сокращаемых должностей и работников, перечень вакансий, предлагаемые варианты трудоустройства.	Выполняется	Нет
4.3.2. Высвобождаемым работникам предоставляются гарантии и компенсации предусмотренные действующим законодательством при сокращении численности ст. 178, 180 ТК РФ, а также преимущественное право приема, на работу при появлении вакансий	Выполняется	Нет
Раздел № 5. « Рабочее время и время отдыха»
5.1. Рабочее время работников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения ст. 91 ТК РФ, учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком, графиком сменности, утверждаемыми работодателем по согласованию с профкомом, а также условиями трудового договора, должностными инструкциями и обязанностями, возлагаемыми на них Уставом учреждения.	Выполняется	Нет
5.5. Составление расписания уроков осуществляется с учетом рационального использования рабочего времени учителя, недопускающего перерывов между занятиями. Учителям по возможности предусматривается 1 свободный день в неделю для методической работы и повышения квалификации.	Выполняется	Нет
5.6. Часы, свободные от проведения занятий, дежурств, участия во внеурочных мероприятиях, предусмотренных планом учреждения, учитель праве использовать по своему усмотрению.	Выполняется	Нет
5.8. В случаях, предусмотревших в ст. 99 ТК РФ, работодатель привлекает работников к сверхурочным работам только с письменного соглашения.	Выполняется	Нет
5.12. Предоставлять работникам отпуска  с сохранений заработной платы (ст.124,125 ТК РФ)	Выполняется	Нет
5.13.1. Предоставление ежегодных дополнительно оплачиваемых отпусков работникам (ст. 117, 119 ТК РФ)	Выполняется	Нет
5.13.2. Предоставляется работникам отпуск с сохранением заработной платы (при наличии экономии) или без сохранения заработной платы в следующих случаях: при рождении ребенка в семье, для сопровождения в школу детей младшего школьного возраста, в связи с переездом на новое место жительства, для проводов детей в армию, в случае свадьбы работника (детей работника), на похороны близких родственников, неосвобожденному председателю первичной профсоюзной организации и членам профкома, при отсутствии в течение учебного года дней нетрудоспособности	Выполняется	Нет
5.13.3. Предоставляется педагогическим работникам не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы длительный отпуск сроком до 1 года в порядке и на условиях, определяемыми учредителем или Уставом учреждения.	Выполняется	Нет
5.15. Работодатель обеспечивает педагогическим работникам возможность для приема пищи в рабочее время (ст. ТК РФРФ      РФ)	Выполняется	Нет
Раздел № 6. «Оплата и нормирование труда»
6.1. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе системы нормативно-подушевого финансирования оплаты труда работников организаций бюджетной сферы.	Выполняется	Нет
6.2. Заработная плата и должностные оклады педагогических работников устанавливаются с учетом квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации	Выполняется	Нет
6.4. Заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме.	Выполняется	Нет
6.5. Оплата труда, исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с нормативами	Выполняется	Нет
6.6. Доплата за выполнение работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника	Выполняется	Нет
Раздел № 7. «Социальные гарантии, льготы и компенсации»
7.1.Работодатель обеспечивает предоставление в установленном порядке педагогическим работникам денежные компенсации за оплату коммунальных услуг	Выполняется	Нет
7.2. Производятся выплаты педработникам за книгоиздательскую работу – 115 рублей	Выполняется	Нет
7.3. Выплата единовременного пособия работникам в размере оклада в связи с 55-летним для женщин, и  60-детним для мужчин	Выполняется	Нет
Раздел № 8. «Охрана труда и здоровье»
8.1. Обеспечивать право работников учреждения на здоровье и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственные травматизм и возникновение профзаболеваний  работников ст. 219 ТК РФ	Выполняется	Нет
8.4. Проводить со всеми поступающими на работу, а также  переведенными на  другую работу работниками учреждения обучение и инструктаж по охране труда, сохранности жизни и здоровья детей, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим. Организовать проверку знаний работников по охране труда в начале учебного года.	Выполняется	Нет
8.5. Обеспечить наличие нормативных и справочным материалов по охране труда, правил, инструкций, журналов инструктажа и других материалов за счет учреждения.	Выполняется	Нет
8.6. Обеспечение работников специализированной одеждой, средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами (ст. 212, 221 ТК РФ)	Выполняется	По мере поступления бюджетных средств
8.9. Сохранять место работы и средний заработок за работниками учреждения на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работников ст. 220 ТК РФ	Выполняется	Нет
8.10. Проводить своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим законодательством в части их учета, принимать меры к их предупреждению в дальнейшем ст.227-231 ТК РФ	Выполняется	Нет
8.13. Разработать и утвердить инструкции по охране труда на каждое рабочее место по согласованию с профкомом ст. 212 ТК РФ	Выполняется	Нет
8.14 Инструктаж по охране труда	Выполняется	Нет
8.15. создать в учреждении комиссию по охране труда, в состав которой, на приоритетной основе должны входить члены профкома	Выполняется	Нет
8.17. Осуществлять совместно с профкомом контроль за состоянием условий и охраной труда, выполнением соглашений по охране труда.	Выполняется	Нет
8.19. Прохождение бесплатных медицинских осмотров (обследований) работников (ст. 213, 219 ТК РФ)	Выполняется	Нет
8.20. По решению комиссии  по социальному страхованию приобретать путевки на лечение и отдых.	Выполняется	Нет
8.21. Один раз в полгода информировать коллектив школы о расходовании средств социального страхования на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых.	Выполняется	Нет
Раздел № 9. « Гарантии профсоюзной деятельности»
9.2. Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных трудовых актов (ст. 370 ТК РФ)	Выполняется	Нет
9.5. Работодатель обеспечивает, ежемесячное  бесплатное перечисление на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников, являющихся членами профсоюза, при наличии их письменных заявлений.	Выполняется	Нет
9.6. Работодатель освобождает от работы с сохранением среднего заработка членов профкома на время участия в качестве созываемых профсоюзов съездов, конференций, а также для участия в работе выборных органов профсоюза, проводимых им семинарах, совещаниях и других мероприятиях.	Выполняется	Нет
9.8. Работодатель представляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально — экономического развития учреждения.	Выполняется	Нет
9.9. Члены профкома включаются в состав комиссии учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, охране труда и т.д.	Выполняется	Нет
Раздел № 10. «Обязательства профкома
10.1. Предоставляются и защищаются права и интересы членов профсоюза по социально – трудовым вопросам в соответствии с ФЗ	Выполняется	Нет
10.3. Осуществляется контроль за   правильностью расхода заработной платы, стимулирующего фонда и иных фондов учреждения	Выполняется	Нет
10.4. Осуществляется контроль за правильность ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.	Выполняется	Нет
10.7. Предоставление и защита трудовых прав членов профсоюза	Выполняется	Нет
10.9. Участвовать в работе комиссии по социальному страхованию совместно с райкомом профсоюза по летнему оздоровления детей, работников учреждения и обеспечения их новогодними подарками	Выполняется частично	Нет
10.11. Осуществлять общественный контроль за своевременным и полным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.	Выполняется	Нет
10.12. Осуществлять контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты	Выполняется	Нет
10.13. Участвовать в работе комиссий по тарификации, аттестации педагогических работников, охране труда и других.	Выполняется	Нет
10.14. Осуществлять контроль за соблюдением порядка проведения аттестации педагогических работников учреждения.	Выполняется	Нет
10.15. Совместно с работодателем обеспечивать регистрацию работников в системе персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования. Контролировать своевременность предоставления работодателем в пенсионные органы достоверных сведений о заработке и страховых взносах работников.	Выполняется	Нет
10.16. Оказание ежегодной материальной помощи членам профсоюза в случаях тяжелой болезни, операции, затруднительного материального положения	Выполняется	Нет
Раздел № 11. «Контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений»
11.1. Работодатель направляет коллективный договор в течение 7 дней со дня его подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.	Выполняется	Нет
11.2. Совместно разрабатывает план мероприятий по выполнению настоящего коллективного договора.	Выполняется	Нет
11.3. Выполнение коллективного договора анализируется два раза в год	Выполняется	Нет
11.4. Рассматривается в 10 — дневный срок все возникающие в период действия коллективного договора разногласия и конфликты связанные с его выполнением.	Выполняется	Нет
11.6. В случае нарушения или не выполнения обязательств коллективного договора виновная сторона или виновные лица несут ответственность в порядке предусмотренном законодательством.	Выполняется	Нет
11.7. Настоящий коллективный договор действует в течение 3-х лет со дня подписания 09 декабря 2016 года.	Выполняется	Нет
11.8. Переговоры по заключению нового коллективного договора будут начаты за три месяца до окончания срока действия данного договора.	Выполняется	Нет

 

Постановили: Коллективный договор с приложениями за 2022 год выполняется по всем пунктам раздела без замечаний.

 

Председатель собрания                 _____________________ Т.В.Есипова

 

Секретарь собрания:            _____________________ Гненик Е.В.